Aktualizowane na żywo Piłkarskie typy oceniane przez AI, wartościowe zakłady i publiczna historia
18+
TipsBible
⌘K Zaloguj się Premium

2 de Mayo vs Rubio NU — Division Profesional - Apertura

1 2.70
X 3.10
2 3.05

Typy na mecz od AI

Każdy rynek pokazuje prawdopodobieństwo każdego wyniku według naszego modelu — im dłuższy słupek, tym wyżej go oceniamy.

Najlepszy typ Wygrany ✓
52%Pr.
Wygrana gospodarzy lub remis 1X Kurs @1.40 Umiarkowana pewność
Wynik końcowy1X2 · szansa na wygraną %
2 de Mayo 46%@2.70
Remis 27%@3.10
Rubio NU 27%@3.05
Suma goliPowyżej/Poniżej 2.5
Powyżej 2.5 40%@2.43
Poniżej 2.5 60%@1.62
Obie drużyny strzeląBTTS
Tak 31%@1.86
Nie 69%@1.95

Forma w sezonie

Jak każda z drużyn spisuje się przez cały sezon.

2 de MayoNa meczRubio NU
1.1
Gole strzelone / mecz
0.7
2.0
Gole stracone / mecz
1.2
53
Posiadanie %
45
10.2
Strzały / mecz
11.3
3.2
Rzuty rożne / mecz
3.2
0.90
Oczekiwane gole
1.20

Ostatnie wyniki

Jak często każda z drużyn osiąga te wyniki.

2 de MayoSkutecznośćRubio NU
2
Wygrane
3
10
Powyżej 1,5
6
6
Powyżej 2,5
3
7
BTTS
1

Ostatnia forma

Ostatnie mecze każdej z drużyn.

2 de Mayo WWDWW
W 14 Aug Deportivo R 2 de Mayo 1 2 2.75 2.65
W 8 Aug 2 de Mayo Olimpia 1 0 4.45 1.80
D 1 Aug Sportivo A 2 de Mayo 1 1 2.07 4.20
W 28 Jul 2 de Mayo Cerro Porteno 2 1 4.60 1.90
W 24 Jul 2 de Mayo Rubio NU 1 0 2.45 3.15
L 22 May 2 de Mayo Club S 0 1 1.76 4.90
Rubio NU WLLDL
W 15 Aug Club Guarani Rubio NU 2 3 2.07 4.00
L 7 Aug Rubio NU Deportivo R 1 3 2.27 3.20
L 2 Aug Olimpia Rubio NU 5 0 1.71 5.00
D 28 Jul Rubio NU Sportivo A 1 1 3.30 2.35
L 24 Jul 2 de Mayo Rubio NU 1 0 2.45 3.15
L 24 May Cerro Porteno Rubio NU 2 0 1.90 5.20

Mecze bezpośrednie

2 de Mayo
2·0·0
Rubio NU
  • Jul 2026 2 de Mayo 1 - 0 Rubio NU
  • Mar 2026 Rubio Nu 0 - 1 2 de Mayo

Tabela

Gdzie obie drużyny plasują się w tym sezonie.

# Drużyna P GD Pts
1 Olimpia 21 +19 46
3 Cerro Porteno 21 +6 35
7 Club Guarani 21 +5 29
9 Rubio NU 21 -9 23
10 2 de Mayo 21 -16 22
11 Sportivo Luqueno 21 -8 20

Legenda

  • Promotion - Copa Libertadores (Group Stage)